採用情報

1.募集要項

GUIDELINE

「日本中の中小企業を元気にする」という使命に向かい

お客様に満足していただき、さらに、期待を上回る感動を提供するためには、

一流としての高い基準が求められます。

私たちが考えるプロとして求めることについてご紹介します。

経験よりもポテンシャルを重視します。

当社では経験を重視しません。

なぜなら当社では充実した教育制度があり、知識や技術は後から身につけることができるからです。

それは私たちの業界で未経験から素晴らしい活躍する数多くの仲間が証明しています。

私たちはあなたのポテンシャル、そして「お客様を元気にしたい」という強い熱意を重視します。

想いがあるなら私たちと一緒に世の中を元気にしましょう!

募集要項

職種

中小企業のお客様へ寄り添い、経営サポートを行う仕事

対象となる方

・技術や専門知識をしっかりと習得し、プロとして成長できる方

・人とコミュニケーションをとることが好きな方

・人と接することが好き、人を喜ばせることが好きな方

・家族や仲間を大切にする方

仕事内容

お客様(中小企業)の理想の会社づくりをお手伝いしてください。

・基本、毎月の面談等のサポートを通じて、原理原則に則った正しい経営ができるように導いてください。

・メールによるフォローなど、お客様と毎日向き合う徹底したサポートを心がけてください。

 

【入社後3ヵ月~6ヵ月間は】※未経験の場合6ヵ月を目安に

経営サポートにとって必要な基礎知識を学ぶための研修期間です。

お客様への指導方法だけではなく、最新の専門知識(会計・税務等)も学んでいただきます。

自信を持ってお客様に効果的なベストアドバイスができるよう、教えていきます。

 

【独り立ちをしたら】

1名あたり、15~20社程度のお客様を担当していただきます。

対面による経営サポートだけでなく、メールや電話によるアドバイスなど、

どんな場面でも一期一会の気持ちでお客様と向き合っていただくことで、

信頼関係が生まれ、効果に結びつきます。

 

【仕事の流れ】

▼お客様へヒアリング(お客様の目的や理念、目標数値、現状把握など)

▼お客様の会社に合わせた経営計画の作成サポート

▼経営計画に沿ったサポートの開始

▼原理原則に則った正しい経営をサポートするアドバイス(人の悩み、お金の悩み、経営上の悩みなど)

▼経営計画~行動サポート~月次決算によるチェック、PDCサイクルの構築により目標達成をサポート

勤務地

岩手県花巻市若葉町

(お客様は花巻市、北上市中心になります)

転勤はありません。

勤務時間

正社員 8:30~17:30

※時短勤務のための制度あり

給与

月給 160,000円~

学歴、職歴等の過去の実績よりも、今、そしてこれからを評価します。

当社で活躍して高い給与を目指してください。

待遇・福利厚生

昇給、昇格制度(年1回の昇給制度)

社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)

健康診断年1回

交通費支給(規定あり)

時間外手当全額(ただし、残業ゼロを目指しています)

外部研修受講制度

⇒さまざまな外部研修の受講をサポート! やる気がある方が得するシステムを採用しています。

やりがい・生きがいを持てるようサポート

仕事を通じ技術的・人間的成長をサポート

社員旅行(2021年目標)

結婚記念日休暇制度

年間休日123日(2019年カレンダー)

勤続表彰制度(10年以上)

休日・休暇

★年間休日123日!(2019年カレンダー)

土・日・祝日完全休み

有給休暇(入社時即時付与制度あり※規定による)

年末年始休暇

夏季休暇

結婚記念日休暇

有給休暇が取りづらい雰囲気はなく、皆さんがとりやすいように社長自身が月に1日休みを設定しています。

経営計画書にも「家族の大事な日を優先する」と明記しています。

「子どもが小さいうちは、時短&週3日勤務で」といったご希望にも柔軟に対応します。

2.教育制度

EDUCATION

当社には、お客様の理想を叶える一流のプロを育てていくための徹底した教育制度があります。

入社時からお客様の担当になるまでに行われる教育制度についてご紹介します。

新人研修①

NCGメソッドを習得

 

入社後、まずは1週間でNCGメソッドを学び、

お客様に寄り添うプロとしてのマインドを習得します。

新人研修②

経理業務・経営業務の実践

 

入社後、新人研修の一環として、

当社の経理業務と経営数値の分析等を自ら実践していきます。

※当社では社員に経営数値(売上や費用の中身)を全て公開しております。

新人研修③

会計業務等、基礎知識の専門研修

 

体験型WEBトレーニングシステムを使い

領収書・請求書・伝票など証憑書類を基に仕訳を起こし、

月次・決算業務などの実務をマスターします。

・会計基礎トレーニング

・月次業務トレーニング

・決算業務トレーニング

・業種特化トレーニング

・給与計算トレーニング

等により未経験者でも3~6ヵ月以内に年間を通した流れと決算業務の基礎までをマスターできます。

※新卒社員にはマナー研修等、社会人としての基礎知識の研修も行っております。

新人研修④

お客様への同行によるOJTトレーニング

 

入社3ヵ月を目途に先輩と共にお客様訪問へ同行し、

実際の現場での体験を通し、多くを学びます。

新人研修⑤

お客様を担当するための試験

 

お客様の担当としてお客様に寄り添い、サポートし、在りたい姿へ導くために必要なマインド(考え方)・スキル(技術)・ナレッジ(知識)の基準をクリアしていただきます。

お客様から信頼を得て、ご満足いただくために

デビュー後も教育研修が充実しています。

・毎日15分の朝礼による教育研修 ※就業時間内に行います。

・当社の経営計画書をベースにした日々の実践

・月一回の全体研修によるスキルアップ(動画研修を含む)

・2人担当制による継続的なサポート

・半年ごとの面談による継続的なサポート

・希望により外部研修の積極的なサポート

自分で考えて行動する、だから面白い

例えば

飲食店の店員さんのおもてなしで、

その日を少し幸せな気分で過ごせたことはありませんか?

 

社員ひとり一人が

情熱と誇りをもって

自ら進んで、目の前のお客様に誠実に向き合う姿勢を

私たちは大切にしています。

 

自分の考えや行動で

お客様が元気になる瞬間を

あなたもぜひ体験してみませんか。

3.キャリアアップ

CAREER UP

当社には、担当者から組織管理者へとキャリアップしていくことで

自分自身をさらに成長させる機会があります。

そんなあなたが求める理想の人生へとつなげていくキャリアアップの道についてご紹介します。

社員のキャリアアップ

お客様が原理原則に則った正しい経営ができるように導く

卓越したプロを目指す。

①一般社員

お客様の担当として、

毎月の月次決算や相談へ寄り添いながら、お客様が正しい経営ができるようにサポートします。

②リーダー社員

より質の高いサポートを行うプロとして

多くのお客様を担当し、経営サポートを行います。

また、お客様の担当だけでなく、チームメンバーの教育も行います。

③専門職 ※経営計画コンサルタント、未来会計コンサルタント、税理士等

お客様への質の高いサポートはもちろんのこと、

より深くお客様の経営に寄り添い、サポートできるように専門分野を磨いていただきます。

経営計画コンサルタント・・・お客様への経営計画書の作成・運用指導が高度におこなえる

未来会計コンサルタント・・・お客様への数字の説明・未来への提案が高度におこなえる

社員からのキャリアアップ

社員から

組織管理者として高みを目指す。

①管理職

資格・勤続年数に関係なく自ら申し出たものが挑戦できる。

部下の成長をサポートすると同時に

社員全員が成長できる組織・環境を整える。

責任はありますが、社員の人間的成長を支えることにより、自信も最高に成長できるコースです。

②役員

資格・勤続年数に関係なく自ら申し出たものが挑戦できる。

人間的魅力があり、尊敬され、人の何倍も働き(量ではなく質)、心身ともに健全で、使命感と理念を先頭に立って実践することで社員をやる気にさせる役割。

新商品・新サービスを開発し利益を創造し、お客様を創造する。

結果が求められる緊張感の中で、よりやりがいのある仕事ができる。

それぞれが求める理想へのキャリアアップ

当社では、社員それぞれが求める理想の姿に向かって

キャリアアップしていく道を進むことができます。

経営サポートのキャリアを積み重ねていった後、経験と自分の能力を活かして、

新人の教育や企画、マーケティングといったコーポレートスタッフ、

また、NCGメソッドを生かした新規事業のメンバーとして

働く道もサポートします。

目標を持って働こう

社員全員が自分の成長のために目標を立てます。

そして、これまでの成長と次の目標を6ヵ月ごとに

上司と面談し確認していきます。

目標を達成すれば

自分に対する自信と、昇給やステップアップの機会につながります。

4.採用フロー

FLOW

STEP①

当社との出会い

 

インターネット、SNSなどの様々な媒体、または知り合いからの紹介など

当社を知ったきっかけは人それぞれ。

STEP②

興味・情報収集

 

当社のWebサイトや社長ブログなどで当社に関する情報を収集しましょう。

自分の未来の選択のために、より深く知りたい方は、当社サイトで販売している「経営計画書」を購入することで

当社の目指す全てを理解できます。(購入代金は入社が決定した場合は返金します)

STEP③

エントリー

 

当社に興味が沸き働きたいという想いが固まったら、更に理解を深めるために、

面接へエントリーしてみましょう。

※履歴書をお送りいただき、書類審査を行います。

STEP④

面接

 

面接で直接当社で働きたいという、その想いをぶつけましょう。

当社でどんな成長を遂げたいかや、当社への熱い想いについて語り、また疑問点も質問を通して解決していきます。

※基本2次面接まであり、2次面接では実技(基本知識のテスト)をすることもあります。

ただし、当社では人柄やポテンシャルを重視しているため、求める人物像にマッチした方は、

1次選考のみで採用に至る場合もあります。

STEP⑤

内定

 

面接での熱い想いが通じ、当社の内定通知をもらいます。

これから経営サポートのプロとして

人間的にも共に成長できることにワクワクと期待が膨らませ、入社しましょう。