ＮＣＧグループ

第10期　「しあわせみらい発表会」

私たちは「経営の目的」について

「社員とご家族をはじめとする

関わるすべての人の末広がりの幸せを追求し、実現すること」

 つまり、関わる人が末広がりの幸せを実感できる会社にすること

 だと考えております。

 それはわかっているものの・・・

そんな綺麗ごとばかりじゃ経営は成り立たないでしょう。

そんな経営は、余裕があるからできるのではないですか？

そう思われる方も多いかもしれません。

もちろん、手段としての利益は大切です。

しかし、あくまでも「目的」ではなく「手段」

ここを混同していては、

いつまでたっても人が幸せを実感するいい会社に向かってはいけないでしょう。

そんな私たちですが、

最初から正しい目的に沿った経営をできていたわけではありません。

会計事務所という立場上、

数字（利益）を大切にするあまり、

いつの間にか「目的」であるはずの「人の幸せ」が手段に成り下がってしまい、

数字の上昇と反比例をして、人の幸せが犠牲になる・・・

そんな会社でした。

転機が訪れたのは2018年末。

理念に共感して入ってくださった社員が、私の至らない経営に見切りをつけわずか半年で退職。

何かがおかしい・・・と感じた私は、正しい経営を求めて悩み苦しみます。

そこで、2019年6月に出逢ったのが伊那食品工業という会社。

そして、塚越寛さんという経営者です。

質疑応答の場面で、

「こんないい会社になるためにどうしたらいいですか？」

という質問に対して塚越さんは、間髪入れず、

「だったら、今いる社員を徹底的に大切にされたらいかがですか？」

と答えられます。

 人を大切にする経営への目覚め

正しい経営のあり方とは何か？

「人を大切にする」と口では言っておきながら、

自分自身の言動はどうだっただろうか・・・

塚越さんの言葉を聞いて見返したとき、全くできていなかったことに気づき、

そこから、行動が伴った「人を大切にする経営」に舵を切ります。

2020年4月からは「人を大切にする経営学会」が主催する

経営大学院・人本経営プログラムを履修。

人を大切にする経営学会の坂本光司会長のもとで、

人を大切にする経営を、同じ志を抱く仲間とともに1年間学びながら、実践を繰り返します。

 社員を徹底的に大切にするとは？

私たちが考える「社員を大切にする」とは

社員に対して「思いやり」を示すということです。

現在継続して学ばせていただいている北九州市の税理士・池田繁美先生は、

 「思いやり」について、

まずは人を不快にさせないこと、そして安心と喜びを与えること。

そして、その思いやりは、

いちばんわがままが出やすい最も身近な人に対してあらわれる。

と、おっしゃいます。

プライベートであれば最も身近な人は家族。 

会社であれば最も身近な人は社員。

自分の言動を振り返ったときに、

最も身近な人に対して、とことん思いやりを示せているでしょうか？

私は全くできていませんでした。

そこで、私自身がまずは自分の言動を改め、

社員に対しても、

この最も身近な人に対して思いやりを示すことを常に話し、

実行できるように取り組んでいます。

社員の人間的成長の総和＝会社の成長。

社員の人間的成長とは思いやりの心が高まっていくこと。

そう思いを定め、思いやり溢れる経営で、

社員をはじめとする方々の幸せが、末広がりになっていく経営を目指しています。

しあわせみらい発表会で何を語るか・・・

しあわせみらい発表会では、

よくある経営計画発表会で語られるような、数字の計画は語りません。

年に1回の最も大切な場だからこそ、

 本当に大切なことは何か、について伝える場にしています。

まずは、社員が末広がりの幸せを実現できるために何が必要か。

「しあわせな人生を歩むために」どうあるべきか

そして、会社として

「しあわせな会社になるために」どうあるべきか

についてとことん深めていきます。

フルオープンで公開します。

 私たちは

社内の月次会議「しあわせみらい会議」についても、すべてオープンにしています。

会議の内容にとどまらず 

経営に関する数字がすべて記載された「月次決算書」も含め、資料もお持ち帰りいただいています。

社内の機密情報なのに大丈夫か・・・という意見もありましたが

「関わる人の末広がりの幸せを追求し、実現する」

という私たちの使命を実現させるために、喜んで公開いたします。

 もちろん、このしあわせみらい発表会もすべてオープンな場にしていますので、

ぜひご参考までに参加いただけますと幸いです。

 第10期　しあわせみらい発表会　開催概要

■開催日　　　2024年12月4日（水）

　　　　　　　13：00　～　16：00

■時　間　　　12：30～　受付開始

　　　　　　　13：00～14：20　しあわせみらい発表　NCGグループ　代表　鈴木陽介

　　　　　　　14：20～14：30　休憩

　　　　　　　14：30～16：00　基調講演：隂山建設株式会社　隂山正弘　さま

　　　　　　　16：00～17：00　会場は17時まで借りておりますので、参加者同士、懇親をお深めください。

■会　場　　   さくらホール（小ホール）

　　　　　　　https://www.sakurahall.jp/access/

■定　員　　　40名（11/8　10席追加）　→　満席となりました。

　　　　　　　今後のお申込みにつきましては鈴木まで直接ご連絡ください。

　　　　　　　y.suzuki@running-partners.com

■参加費　　　1名様　5,500円（税込）

～基調講演～

隂山建設株式会社　代表取締役　隂山正弘　さま

基調講演　決定！！

私が3年連続で参加をしている、あるイベントがあります。

それは福島県郡山市で毎年8月に開催されている

「愛の献血運動」です。

今年は社員とともに参加しましたが、

一企業が、真夏の暑い時期に、会社を休みにして、

福島県内の全献血車を集めて、協力会社などと協力して行う献血活動。

この献血活動を、

41年間継続して開催しているのは上記、隂山建設さまです。

隂山建設さまはほかにも「災害の隂山」との異名を持ちますが、

なぜこのような活動を継続しているのでしょうか。

そこには、人に対する強い想いが根底にあります。 

今年の3月に会社訪問をさせていただきましたが、

その際、隂山社長は「最後に伝えたいことがあります」と前置きされ、

私は、生まれ変わったら同じ社員と同じ会社で勤めたい。

 本当にそう思っています。

社員にもそう思ってもらえるように取り組んでいきます。

そんなお言葉を聞き、私は涙をこらえきれませんでした。

隂山建設さまはもちろん、

論語と算盤の「算盤」についても、盤石な経営をされています。

以前から、いつか花巻で講演を・・・

とお伝えをしておりましたが、今回ついに実現しました。

バランスが取れた人を大切にする経営の真髄を、ぜひ間近で体感してみてはいかがでしょうか。

特別基調講演　講演者紹介

特別基調講演 講師　隂山　正弘　さま　プロフィール

昭和50年　福島県郡山市生まれ

平成11年12月 隂山建設株式会社入社

平成19年5月 31 歳にて代表取締役就任

平成29年9月 カゲヤマホールディングス株式会社設立(グループ会社の経営企画指導)

平成31年3月 第 9 回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞「審査委員会特別賞」受賞

https://www.htk-gakkai.org/a0013/MyHp/Pub/

令和2年4月 「日本でいちばん大切にしたい会社7」掲載

https://amzn.asia/d/2iH8BGR

令和2年11月 Building MORE」の活用・実績が、中小企業クラウド実践大賞郡山大会(東北・関東ブロック)において最高賞の「東北総合通信局長賞」受賞

令和2年11月 ふくしま健康経営優良事業所 2020「知事賞」受賞

令和3年1月 中小企業クラウド実践大賞全国大会 準グランプリの「日本商工会議所会頭賞」受賞

令和4年11月 「TOHOKU DX 大賞 2022」最優秀賞(東北経済産業局長賞)受賞

令和6年8月 第41回「隂山建設(株)愛の献血運動」開催(累計受付人数 41,929人)

※隂山建設さまHP

https://www.kageken.jp/