私たちは「人を大切にする」経営を実践する会社です。

あなたがこれからの人生で

多くの時間を過ごすことになる場所「会社」

笑い合える仲間と夢中になれる仕事

そして、毎日チャレンジの連続で

自分で考え、行動し、反省し、改善して成長する。

結果として

人に必要とされ、喜ばれ、感謝される。

これこそが本当の「幸せ」ではないでしょうか?

私たちが大切にすること

経営理念

「人を大切にする経営」で人は幸せになれる。

それを証明し、伝え、導く。

私たちは、社員、社外社員(取引業者様)、お客様、地域社会に唯一無二の価値を提供します。

それは、会計・税務にまつわる領域に限らず、関わる人の幸せを増進するためのあらゆる問題解決を提供していくこと。

 

そのためにまずは会社が「なくてはならない」存在になることはもちろんのこと

社員一人ひとりが周囲に善い影響を与え、社員全員が一人でも多くの人から「あなたと出逢えてよかった」と言ってもらえる人生を歩むことをビジョンとします。

私はこう思う・・・ 代表 鈴木陽介

戦後、日本は世界で一人勝ちの時期が長く続きました。

様々な好条件に恵まれた結果ですが、その過程で日本の経営は、手っ取り早く「量」を獲得する手法が王道とみなされるようになりました。質はどうでもいいから、とにかく量を求める。そんなやり方がいつしか常識となってしまいました。その状況は今もほとんど変わりません。

しかし、私は「質の高い会社をまずつくり、その結果として量が増える」ことこそが、本来の経営のあり方だと考えています。

それが、働く人にとって、お客様にとって、地域にとって最善であり、幸せな姿です。そして、それによってこそ、永続が可能となると考えるからです。

私は、2016年に起業し「税理士事務所ランニングパートナーズ」として誕生しました。以来、周囲に惑わされることなく、10年先、20年先を見据えた「質的向上」の道をこつこつと歩んできました。

その過程で一所懸命に考え、大切にしてきたこと・・・。

私にとってはどれも当たり前のことで、目新しいことなど何ひとつないような気がしています。私はただ、会社の「あり方」について、質を高めるという価値観で経営判断し続けただけなのです。ですから「短期間の成長」は求めていません。

深く根を張った立派な樹が数年では育たないように、「いい会社をつくる」ことも「人が成長する」ことも短期間では不可能ではないでしょうか。

2年や3年で企業風土の革新を実現しようとしても、多くの場合、よい結果にはならないと思います。人も同じです。人生も経営も目の前のことに囚われて右往左往してしまいがちですが、実際のところ20年や30年はあっという間に経過してしまいます。

ですから、慌てず騒がず、地道にこつこつと、「人の幸せ」を本気で考え、実践し続けることこそ、経営の王道なのだろうと思います。そのような思いをもって経営をしてきましたが、振り返ってみるとやはり間違っていなかったと思えてくるのです。

子育てママ活躍!未経験者OK!

お子さまの病気や学校行事などは優先してください!

子育て世代の女性が働きやすい会社です。

 

子育て時期は扶養の範囲内で無理なく働きたい・・・

子育てが終わったらしっかりと働きたい・・・

そんな意欲のある方を歓迎します。

 

時給は900円~で毎年昇給します。(試用期間は850円 ※3ヵ月~6ヵ月)

 

また、家庭環境に合わせて新たな雇用形態へ転換できる制度を充実しています。

例)年収240万円~(入社5年経過後を目途に)

パートで働いている方が子供の成長や家庭の事情でもっと働きたいと希望された場合、働き方を変えることができます。

 

もちろん、子どもの急な病気や学校行事は再優先してください!!!

弊社は会社の拡大を目的にしておらず、常に余裕をもって取り組んでいますので、仕事と家庭の両立ができる職場です。

 

そのため、社員とご家族を同列で考え、ご家族の幸せを含めて真剣に考え日々実践をしています。

経験よりも”可能性”を重視します。

当社は他の同業者とは違い、経験を重視しません。

 

会計事務所経験者を優遇しません。簿記資格取得者を優遇しません。実際今まで採用した方で経験者はおりません。

なぜなら、知識や技術よりも大切なものを重視しているからです。

中小企業のお客様に対する税務・会計監査、経営サポートのお仕事で、難しそうに思うかもしれませんが、未経験でも成長意欲があれば大丈夫です。

社内研修はもちろんのこと、時間をかけたWeb学習カリキュラムを加え、充実した教育制度があります。

現在働いていただいている方も全くの未経験からスタートしていますので、安心してご応募ください。

 

企業活動は冒険のようなものです。

荒波渦巻く海原を、仲間と切磋琢磨しながら波を越えていく。

自ら考えて仕事がしたい、仲間の役に立ちたい、0から1を生み出したいという社員ばかりです。

会社に依存するお客様社員ではなく、冒険を一緒に楽しくする乗組員社員に出会いたいと考えています。

募集背景

社員がより幸せを感じるために、常に仲間を求めています!!

おかげさまで、お客様である企業さまが増えており、安定成長をすることができています。

その中で、一緒に幸せを追求する仲間を募集しております。

私たちの会社で、チャレンジの多い人生を一緒に歩みませんか?

 

※現在の社員数2名(男性1名、女性1名)※代表者を含む

※パート社員は週4日、一日6時間(9時~16時)勤務で活躍中です。

働きがい

会社で得られる幸せは「働きがい」

私は、会社で得られる幸せは「働きがい」の一言に尽きる。

そう考えています。

お互いがお互いを思いやり、感謝の気持ちを言葉や行動で表し、素直な心で前向きに自ら考えチャレンジを繰り返す。

結果として人間的に成長し、関わる人に必要とされ、喜ばれ感謝される。

仕事を通じて「あなたと出会えてよかった」と言われる人になりませんか?

 

まだまだ私たちは日々成長中です。

経営とは「変わること」、いい経営とは日々いい方向へ「変わること」

人生も同じです。

 

私たちは常にいい方向へ変え続けます。

是非、私たちの経営に参画してください。

誰もがイキイキと働ける職場を目指しています。

【社員とその家族の研修旅行】

【毎月の感謝会】

【幸せ成長会議】


お客様に喜ばれ感謝される仕事

お客様が私たちのサポートにより、いい社風の会社になったり、利益が出るようになったりすることで

お客様の成長に間近で立ち会うことができ、お客様の喜びを一緒に感じることができます。

 

お客様の喜びを自分の喜びに変えることで、さらに喜びにあふれる人生を送ることができます。

前職までの経験をそのまま活かすことができる

当社の仕事は中小企業の経営サポートです。

 

どんな方でも前職までのご自身の業務経験を前向きに活かすことができます。

成功体験はお客様の知恵になり、失敗体験と成長はお客様の勇気になります。

 

仕事や人生を通じた成長や自己啓発による成長、失敗までもそのまま業務に活かすことができるので、ご自身の成長を実感しやすい仕事です。

充実した教育制度で未経験者も安心

【充実した教育制度があるから未経験者も安心です】

2週間の価値観教育と、カリキュラムを充実させた6ヵ月~1年間を目安とした技術指導、先輩からの細やかなOJT指導があるので、未経験者の方でも安心してスタートできます。

特にビジネスマナーも1から学ぶことができるので安心です。

分からない事や困った時は先輩が何度でも笑顔でサポートします。

例)

・毎日約30分の環境整備と朝礼の実施

・当社の経営実践書をベースにした日々の実践

・毎月2回の未来会議(人を大切にする経営をベースとした社内会議)※会社の数字はフルオープンです。

・2人担当制による継続的なサポート

・3ヵ月ごとの面談による継続的なサポート(入社後6ヵ月は毎月面談)

など

1日の流れ(例)

9:00~9:30

環境整備と朝礼で気づく力を養う

元気に朝のあいさつをして出社。

出社後はまずは環境整備を行うことで、気づきを養い、すっきりした状態で仕事に臨むことができます。

気づく人間になることで、小さなことに大きく感謝できるようになり、人生の幸せ度が向上します。

また朝礼では、それぞれに発言の機会があり、考え・発言することで行動に移しやすく、人間的成長につながります。

毎日の環境整備では

皆さんが働く環境を快適にすることはもちろんのこと、近所の道路や公園、駐車場などを掃除することで、地域への感謝と自らの気づきを養います。

会社の利益、自分の利益にならないことだからこそ、品格を磨くことができます。


9:30~10:00

メールチェックや報連相など

お客様からのメールなどをチェックします。

その後、仕事の状況や、抱えている業務の進捗状況や問題点などを報告・連絡・相談します。

お客様や上司からの新たな依頼などを確認して、今日の予定を立てます。

どのような優先順位で仕事を進めるか、自ら考え進めていきます。

10:00~12:00

研修、お客様の会計チェックなど

研修ではWeb講義を通じ、業務に必要な会計・各税法の基礎知識を学びます。

また、月に2回の丸一日かけた社内勉強会では、人間的成長を目的に様々なことを学びます。

研修と実務を繰り返すことで、相乗効果で成長していきます。

当社は充実したカリキュラムを用意していますが、あくまでも研修は自らの意志で予定を立て、進めていただきます。

会社から強制することはありません。

12:00~13:00

昼食

事務所内で仲間と楽しくお食事。

すぐ近くに美味しいレストランやお弁当屋さんもあります。

食事時間もコミュニケーションの時間として大切にしています。

13:00~15:30

お客様サポート

ご自身の成長とともにお客様の所に伺う回数が増え、会計内容の確認や経営についてのヒアリングなどお客様のサポートを行います。

数字を正確に処理することも大切ですが、

何よりもお客様とのコミュニケーションを重要視し、お客様からのご相談やご質問にお答えします。

すぐにお答えできない内容の場合は、持ち帰って調べてから回答できますので安心です。

15:30~16:00

今日の振り返り、明日の業務確認、報連相

今日一日の行った業務を振り返り、一日を反省。

反省点に日々改善を加えながら、改めて明日以降の予定をリスケジュールします。

最後に机をキレイに片づけて終了です。

16:00

退社

残業はありませんので、お子さまをお預けの際も、お迎えに十分間に合います。

習い事の送迎、晩ご飯の準備も余裕をもって取り組めます。

募集要項

/ 職種 /

経理事務、総務事務、経営サポート業務


/ お仕事内容 /

税務・会計監査・経営サポートのお仕事です。


/ 勤務先住所 /

花巻市若葉町2-18-16


/ 勤務先名 /

税理士事務所ランニングパートナーズ

合同会社NCGコンサルティング


/ 給与 /

時給 900円~(試用期間中は850円)


/ 交通費 /

社内規定による(210円/日)


/ 手当 /


/ 支払日 /

末締め・翌5日払い


/ 雇用形態 /

パート(雇用期間の定めなし)


/ 勤務時間(勤務体系) /

9:00~17:00内で1日5時間~6時間。週4または5日(応相談)


/  待遇・福利厚生 /

育休有 マイカー通勤可 無料駐車場有


/ 加入保険 /

雇用・労災


/ 休日・休暇 /

週休3日制または2日制。祝日、夏季休暇、年末年始休暇

結婚記念日休暇※有給、保育参観休暇(お子様一人につき年間3時間※有給)


/ 必要資格・免許等 /

普通自動車免許(AT限定化) 自由に使える車をお持ちの方


/ 採用プロセス /

1:応募フォームよりエントリー → 2:書類選考(手書きの履歴書) → 

3:一次面接 → 4:筆記テスト・二次面接 → 

5.三次面接(実際3日間仕事を体験していただきます) →

6:試用期間(3ヵ月) → 7:採用

※ お互いが納得いくまで徹底的に時間をかけます。

入社に至らない場合でも、採用のプロセスを通してお互いが最大限成長できるよう工夫をしています。


/ 受付担当者 /

鈴木 陽介(代表者)